ビジネスディレクターは、さまざまなクライアントのプログラムをスタートアップのビジネスユニットとして統率し、リーダーとしての役割と責任を果たします。
よい成果を上げることができるよう統括するプログラムチームを育成し、弊社のプライマリークライアントパートナーとして、エグゼクティブレベルでの戦略ガイダンスを提供します。
弊社のビジネスのあらゆる領域においてグロースマインドセットを発揮し、売上を伸ばし、新規ビジネス開拓するために、クライアントと共有する価値を掘り下げることにフォーカスします。
弊社がビジネスディレクターに求めるスキル：
コマーシャルなリーダーシップ：担当するビジネスユニットのパフォーマンスおよび収益性全体を監督します。ビジネスとクライアントのニーズのバランスを見据えた戦略的な意思決定においてコマーシャルな側面を意識し、自信を持ってコマーシャルモデルを創出します。
クライアントとのパートナーシップ：クライアントのエグゼクティブやマネジャー、ディレクターとの関係をしっかりと構築し、彼らのニーズや期待に確実に応えます。クライアントの利益と弊社及びプログラムの長期的なヴィジョンとのバランスをとりながら、信頼されるアドバイザーとなり、行動もしくは見送るべきタイミングを察し、自信をもってその決断を下します。
ビジネス開発：クライアントのために弊社が取り組むべき業務に対して、拡大する機会を見極め、展開していきます。説得力のあるコミュニケーターであり、弊社のさまざまな能力や、それがクライアントの目標とどのように結びつくかについて、説得力のあるストーリーを持って説明を行います。推進力を発揮し、納得を得られる成果を達成するための全責任を負って活動します。
戦略パイプライン：短期的な利益にとどまらず、プロジェクトについて長期的視野を持ち、パイプラインを構築します。クライアントが事業を展開するコンテキストおよび戦略パートナーとしての弊社の役割を認識し、すべてのステークホルダーにとって利益がもたらされるように流動的な要素を管理し、要件を調整します。
ビジネス戦略：弊社のビジネスの成長や長期目標の達成に効果的な戦略を開発します。弊社のさまざまなチームのパフォーマンスを分析し、常に改善を行うための助言を提供すると同時に、弊社のサービスや弊社がクライアントにもたらす価値に対して継続的なイノベーションをもたらす専門家と協働します。
ポジティブな影響を与える：人に影響を与え、信頼を獲得する能力をもち、パートナーやチームとのコミュニケーションの取り方をしっかりと認識し、周囲の人にポジティブな変化をもたらすインスピレーションを与えます。情熱にあふれるリーダーであり、ロールモデルであり、共感力をもって人の話に耳を傾け、異なるシナリオに対して自分のスタイルを合わせます。
プログラムリーダーシップ：社内のさまざまなチームがベストな仕事が実践できるよう、自分のビジネスユニットを見渡し、プログラムのフローを管理します。リソーシング、予算、働き方、スプリントプランニング、タスク管理、ドキュメンテーション、レトロスペクティブに関するプログラムマネジャーの指導も含まれます。
チームオペレーション：弊社ビジネスのコマーシャルな成功は、売上と同じく純利益に左右されることを意識して行動します。自身のアプローチにスタートアップ的メンタリティを活かし、ファイナンス、バックオフィス、採用、リソーシング、チームツール、ITなど、弊社のビジネスのオペレーションをさまざまな領域にわたって改善策を見つけます。
下記の経験をお持ちの方が理想的ですが、キャリアパスは人それぞれ異なりますので、いくつかが当てはまる方のご応募も歓迎します：
私たちはパーパスを持った組織として、誰もが歓迎され、包括的な職場を作ることを信念としています。
ポジティブで公平な従業員体験を形成することに注力しており、これをチームやフリーランスと協力して設計し、企業として常に学びながら、前進させています。
Fabricでは、以下のすべてをチームに提供しています：
ファブリックは、ビジネス、人、社会、そして地球に対してポジティブで影響力のあるビジネスを提供することをパーパスとしていてる組織です。
私たちのバリュー（価値観）は常にチームと共に設計されており、業務で実践していきたい行動や信念を反映することで常に進化を続けています。
下記は私たちがチームとして、そして会社としてどのような存在であるかを示したものとなります。募集中のポジションに応募する前に是非一度いただき、理解していただくことをお勧めいたします。
Fabricでは、チーム全体で実践されている共通のピープルスキル（人間的スキル）というものを定義しています。これらは私たちのパーパスとバリューから導きだされ、私たちがどのように共に働いていくのかについての枠組みを提供しています。
問題解決力：あなたはどんな挑戦に対しても準備を怠らず、ソリューションの提供を意識しており、定性的および定量的なデータを使用して適切な判断を下すことができます。曖昧さに対しても寛容であり、周囲の人々やチームと解決策を見つけるために働くことができます。
コラボレーション力：あなたは周囲の人々と積極的に協力し、信頼を築き、共有の目標に向かって働くことができます。適応性があり、アジャイルで、組織的で、さまざまな分野や役割において貢献していきます。
組織力：プロジェクトを組織し、同僚やクライアントに対する約束事を遵守します。要件を明確にし、時間通りに提供し、周囲の人々をサポートするために必要なすべてを提供します。
オープンコミュニケーション力：透明性が高く共感力と好奇心があり、周囲のメンバーを尊重することができます。これらの能力をどんな状況下で駆使することで自分自身と周囲の人々を成長を促すことができます。透明性の高いコミュニケーションをとりながらも相互の境界に対する尊重は忘れません。常に問題を指摘し、難しい会話を持つことをいとわず、レトロスペクティブ（業務の反省や振り返り）に貢献し、思考自体を共有することを厭いません。
オープンマインド：常にオープンマインドを実践し、先入観を超えて押し進めることができます。成長に対するマインドセットを示し、学習に対する好奇心と仕事の改善に対するコミットメントを持っています。積極的にアドバイスを求め、ポジティブなフィードバックを行うという文化に貢献します。
チェンジメーカー：大胆な思考を持つ人で、変化を引き起こすことができます。労力のかかる場面でも、主導権を握り、新しいアイデアや期待を超える解決策を試してみることにチームを挑戦させます。私たちのクライアントとチームのためのイノベーターとなる存在です。
リーダーシップ：積極的にリーダーシップスキルを開発し、チームに良い仕事をするように奮起させる存在です。思考的なリーダーシップ、タレント育成、方向性の提示、成熟した会話力の保持、ステークホルダーとのエンゲージメント、そしてビジネスとしての結果の達成を通じて実践することができます。
ストーリーテリング：魅力的なストーリーテラーであり、スライド、ライティング、プレゼンテーション、そしてファシリテーションを通じてステークホルダーを引き付けていきます。複雑な情報をも戦略と物語に統合することができ、聞く者の心を捉え、クライアントのためにプラスの成果をもたらすことができます。
